Management - Training & Coaching

 Management Training – Basisprogramma
In dit basisprogramma  maken de managers kennis met het enneagram en de 9  enneagramtypen. Ieder enneagramtype heeft van jongs af aan een eigen manier van hoe hij of zij tegen de wereld aankijkt ontwikkeld (overtuiging). Deze overtuiging bepaalt mede hoe men zich opstelt in leiderschap en samenwerking. Door de verschillende manieren van tegen de wereld aankijken (9 manieren) loopt de onderlinge communicatie, samenwerking,  aansturing en besluitvorming niet altijd naar wens. Enneagramtrainingen vergroten het onderling vertrouwen en brengen weer plezier  in werk & samenwerking.

Concreet resultaat-inzicht in:

* de eigen onbewuste motivatie & overtuigingen, enneagramtype & leiderschapsstijl

* een open en heldere communicatie hierover

* de individuele en gezamenlijke vaardigheden / valkuilen en uitdagingen

* het enneagramtype van het managementteam (welke overtuiging hebben wij als team?)

* effectieve besluitvorming & beslissingsvaardigheid

* hoe we functioneren in ons managementteam binnen onze organisatie

* afspraken die nodig zijn voor de toekomst

Management Trainingen – Verdiepingsprogramma

In overleg met de managers wordt overeengekomen waar en op welke onderdelen men verdieping wenst

Managementcoaching met het enneagram - Verbeter je managementvaardigheden

Dit is een echte aanrader voor die managers die inzicht in zichzelf willen hebben (het eigen doen en laten) en met  nieuw gedrag (uitdagingen) willen experimenteren. Een manager die inzicht heeft in zichzelf is daardoor al een betere manager. Hij kan zichzelf corrigeren als hij uit balans dreigt te raken door een  te eenzijdige benadering van zijn (onbewuste) motivatie / overtuigingen. Hierdoor gaat motiveren en leiding geven aan zijn medewerkers een stuk eenvoudiger. Men weet nu beter wat men wil en dit komt ten goede aan de besluitvorming en de samenwerking met alle anderen binnen de organisatie 

Concreet resultaat- inzicht in:

*  de eigen individuele uitdagingen

*  de interactie tussen onszelf en anderen
*  meer de taal van anderen kunnen spreken
*  het meer effectief aansturen van medewerkers 
*  medewerkers begeleiden bij hun ontwikkeling

Typerings - interview
Het is een echte aanrader om voor de Trainingen een typerings-interview te doen om het enneagramtype van de managers & leidinggevenden vast te stellen. Tijdens de training kan  dan effectiever worden gewerkt omdat er relatief minder tijd hoeft te worden gebruikt om het eigen enneagramtype te achterhalen. Ook geeft het een goed beeld van hetgeen men in trainingen en coaching kan verwachten.  

Evaluatiedag (en)
Veel bedrijven werken inmiddels met terugkomdagen. Op afgesproken tijden (bijvoorbeeld 1x of 2 x per jaar) komt de trainer terug om te kijken of de specifieke wensen gerealiseerd zijn. Waar moet er nog worden aangestuurd? Welke specifieke wensen liggen er nog? Veel bedrijven rapporteren mij dat door deze opfrisdagen de trainingen goed beklijven. De communicatie verbetert aanzienlijk waardoor samen beslissingen nemen en aansturen van medewerkers soepel verloopt.

Concreet resultaat
* de theorie beklijft in de praktijk
* specifieke wensen voor de training krijgen daadwerkelijk vorm
* het team werkt optimaal samen
* meer arbeidsvreugde

 Prijzen zijn op aanvraag

Trainingsdagen op locatie of dagdelen in overleg

Klik hier voor contactinformatie