Teambuilding – basisprogramma
In dit basisprogramma  maken de deelnemers kennis met het enneagram en de 9  enneagramtypen. Ieder enneagramtype heeft van jongs af aan een eigen manier (overtuiging) van hoe hij of zij tegen de wereld aankijkt ontwikkeld. Deze overtuiging bepaald mede hoe men zich opstelt in teamverbanden. Door de verschillende manieren van tegen de wereld aankijken (9 manieren) loopt de onderlinge communicatie en samenwerking  niet altijd even gewenst. In deze basistraining wordt veel aandacht besteed aan het helder krijgen van de eigen overtuiging en die van anderen. We krijgen we inzicht in de individuele kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen. Hoe kunnen we als team de individuele kwaliteiten inzetten en elkaar helpen bij onze uitdagingen?

Concreet resultaat - inzicht in :

*   de  9 enneagramtypen (overtuigingen)
*   de  kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen van de 9 enneagramtypen
*   de eigen individuele inbreng in een team en die van de anderen
*   de eigen ontwikkelpunten en die van de anderen 

Teambuilding – verdiepingsprogramma
In het basisprogramma hebben we kennis gemaakt met  ieders kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen, gerelateerd aan  de 9 enneagramtypen. We gaan in dit programma dieper in op hoe de teamleden zich verder willen ontwikkelen. Hoe wil men aangesproken worden, hoe krijgt men  elkaar mee? Wanneer schiet iemand in de stress? Wat heeft iemand dan nodig van de anderen? Hoe kunnen collega´s elkaar helpen bij hun ontwikkeling? Deze training vergroot het onderling vertrouwen, begrip en plezier met elkaar in de samenwerking

Concreet resultaat - inzicht in :
*   gedrag bij stress en ontspanning
*  hoe om te gaan met de eigen ontwikkelpunten (uitdagingen)
*   de 9 verschillende stijlen van communiceren
*  hoe men elkaar praktisch kan aanvullen en ondersteunen

Opfrisdagen    
Veel bedrijven werken inmiddels met opfrisdagen. Op afgesproken tijden (bijvoorbeeld  1x of 2 x per jaar) komt de trainer terug om te kijken of de specifieke wensen gerealiseerd zijn. Waar moet er nog worden aangestuurd? Welke specifieke wensen liggen er nog? Veel bedrijven rapporteren mij dat door deze opfrisdagen de trainingen goed beklijven. De communicatie verbetert aanzienlijk waardoor samen beslissingen nemen en aansturen van medewerkers soepel verloopt.
  
Concreet resultaat :
* de theorie beklijft in de praktijk
* specifieke wensen voor de training krijgen daadwerkelijk vorm
* het team werkt optimaal samen
* meer arbeidsvreugde

Typerings - interview
Het is een echte aanrader om voor de trainingen een interview te doen met de trainer om het enneagramtype vast te stellen. Tijdens de training kan effectiever worden gewerkt omdat er relatief minder tijd hoeft te worden gebruikt om het eigen enneagramtype te achterhalen.Ook geeft het een goed beeld van hetgeen men in de training kan verwachten.  

Prijzen kunt u vinden onder de rubriek : Brochure / Prijsopgave
Klik hier voor contactinformatie